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北美职场新趋势不愿雇烟民dd-【新闻】

发布时间:2021-04-06 09:05:22 阅读: 来源:全毛厂家

北美职场新趋势 不愿雇“烟民”

据加拿大《世界日报》综合报道,北美职场目前出现新趋势,那就是雇主要求身为“烟民”的求职人士戒烟,否则将不考虑录用,但有烟民不满,认为是一种歧视。

近期有越来越多北美的商户和企业,在招聘员工时清楚表明不雇用吸烟者,加国知名人力网站indeed.com上,便有许多公司的求才广告指不欢迎“烟民”,而位于渥太华的Momentous Corp.便是其中之一,该公司的招募广告内容亦明确规定:“仅聘雇非吸烟者”(non-smokers only)。

Momentous Corp.主席贺尔(Rob Hall)说:“大家都知道抽烟有碍健康、危害生命,我们希望跟明智的人共事,因为他们不会选择以吞云吐雾的方式来结束自己的生命。”

美国已有多家企业不欢迎吸烟人士,位在密西根的健康医疗中心McLaren Health Care在招人时,甚至要求面试者接受尼古丁测试,确定体内并无尼古丁含量后才可就职。

支持者:缺席率较高 将损及企业

美国阿巴拉契亚州立大学(Appalachian State University)法学院教授哈里斯(Stewart Harris)认为,吸烟者通常会给企业造成损失,因为他们缺席频率较高,甚至有许多健康问题会让雇主担心。

根据英国诺丁汉大学(University of Nottingham)最新研究显示,吸烟者在职场上的缺席率比非吸烟者高出33%,请病假的机会也较不抽烟的同事多了2.74天,旷工过多的结果,最终导致英国劳动市场在2011年损失了相当21亿5000万元的产值。

反对者:只要能胜任 不应受歧视

温尼伯(Winnipeg)的健康科学中心(Health Sciences Centre)道德顾问舒亚非(Arthur Schafer)则持相反意见,强调雇主不应歧视求职的吸烟者,“这个策略完全错误,而且只要有能力胜任工作,没有理由将他们拒于门外。”

非吸烟者权利协会(Non Smokers' Rights Association)政策总监蒂森(Melodie Tilson)指出,雇主不聘用吸烟者不能帮助烟民顺利戒烟,因为他们必须得到专业的戒烟协助,而非受到“惩罚般”的待遇。

烟龄已有16年的媒体工作者张先生表示,抽烟并不会影响其工作质量,而他在目前的公司任职近三年,从未缺席或请病假,更不可能在办公室内抽烟“污染”他人,因此认为每个人应当有平等的求职权利,不雇用吸烟者似乎也带有歧视味道。

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